La circulaire rectorale concernant cette prime est parue le 16 mars. Elle reprend les principaux points que nous avons indiqué dans notre précédent article :
Toute personne de l’Éducation nationale qui exerce en Seine-Saint-Denis en relation directe avec les élèves ou leur famille aura droit à une prime dite de fidélité de 10.000 euros si elle reste cinq ans d’affilée dans le département entre le 1er septembre 2020 et le 31 août 2030.
Pour ceux qui y sont déjà affectés et qui y resteront jusqu’en août 2026, elle sera versée intégralement en octobre 2025.
Ceux qui y sont déjà affectés et qui quitteront le département 93 (mutation ou retraite) avant août 2026 toucheront, à leur départ, un montant fonction de l’ancienneté qu’ils ont acquises et de leur année de départ (voir annexe 2)
Attention :
– Une absence d’une durée supérieure à 4 mois fait perdre l’avantage des années effectuées.
– Si l’absence est inférieure à 4 mois, elle repousse d’autant la réalisation des cinq années pleines à effectuer.
Il est à noter cependant que les congés annuels, les congés de maladie, les congés de maternité ou d’adoption , le congé de paternité et d’accueil de l’enfant, le congé pour invalidité temporaire imputable au service (CITIS), le congé pour validation des acquis de l’expérience, le congé pour bilan de compétences, les congés de représentation, les congés pour formation syndicale, le congé pour exercer dans la réserve (11° de l’article 34 loi 84-16), la suspension par mesure conservatoire, la décharge syndicale sont pris en compte dans le calcul des cinq années.
Une démarche est à faire avant le 31 mars pour les collègues actuellement en Seine-Saint-Denis. Il s’agit de cocher sur un formulaire une des deux cases : bénéficier de la prime de fidélité ou demander un versement exceptionnel (voir annexe 3).
Nous restons à votre disposition pour toutes questions ou demandes de renseignements supplémentaires
Aissam KROUNA
mail : snalc93@gmail.com
tel : 06 15 83 07 21
Responsable PLP
Secrétaire départemental 93
