COMPTE-RENDU DE L’AUDIENCE À LA DPE2 DU 11 février 2020

Le SNALC Créteil a été reçu le jeudi 11 février 2021 pour une audience cas particuliers.

Étaient présents :
Pour le Rectorat de Créteil, Madame LAMARQUE, chef de la DPE2
Pour le SNALC, Safia Medini, responsable des Contractuels, déléguée au rectorat.

Situations particulières:

Plusieurs dizaines de dossiers ont ainsi été traités, nous vous avons communiqué via courriel ou téléphone les suites réservées à votre dossier.
N’hésitez pas à revenir vers nous, si vous constatez que votre problème persiste. Nous relancerons alors, à la prochaine audience.

Points d’ordre général :

1) Affectations
Nous avons fait le point sur les affectations dans notre académie au 11 février 2021.
La situation s’est débloquée dans certaines matières, notamment en SVT, lettres modernes physiques-chimie, lettres-histoire et histoire-géographie.
En revanche, il n’y a plus de postes en EPS, maths, ni espagnol.

2) Problème NBI :
Nous avons réitéré notre demande d’attribution de cette prime à tous les contractuels, au même titre que les titulaires qui la perçoivent déjà aux lycées Jean MACÉ et Adolphe CHERIOUX (Vitry-sur-Seine) et au lycée Alfred NOBEL de Clichy-sous-Bois.

Nous avons précisé que la nouvelle bonification indiciaire (NBI), dont bénéficient en vertu de la loi du 18 janvier 1991, les fonctionnaires occupant certains emplois, est liée non au corps d’appartenance ou au grade des intéressés mais aux emplois qu’ils occupent compte tenu de la nature des fonctions attachées à ces emplois.
En effet, les contractuels exercent les mêmes emplois que les titulaires, se heurtent aux mêmes difficultés et ont les mêmes publics d’élèves. Il serait donc normal, à nos yeux, qu’ils bénéficient de cette prime au même titre que leurs collègues titulaires.
Pour information, la NBI est prise en compte pour le calcul de la retraite et du supplément familial de traitement, elle est versée mensuellement.

Madame LAMARQUE examinera avec bienveillance ce dossier afin que les non titulaires bénéficient de cette prime, si la réglementation le permet (affaire à suivre).

3) Campagne de promotion au CDI et indices 2020/2021 :
Nous venons d’apprendre des services de la DPE2 que la campagne de passage en CDI ne sera plus examinée en CCP, c’est pourquoi, il serait impératif de vous manifester si vous pensez remplir les conditions afin que nous nous chargeons du suivi de votre dossier au rectorat. Les dossiers seront traités au fur et à mesure de l’ancienneté des collègues.

Les collègues concernés par une promotion au CDI feront l’objet de l’envoi d’un courriel de leur gestionnaire leur annonçant la date officielle de leur promotion. Celle-ci devrait par la suite être formalisée par la signature du contrat.
La DPE 2 vient de nous communiquer que les contrats des agents concernés leur seraient envoyés par courrier postal.
Une copie numérique du contrat sera aussi adressée à leurs établissements. Le retour des contrats signés est attendu par voie numérique et postale.
Par ailleurs, les saisies concernant les promotions indiciaires commenceront dès la fin mars /début avril, pour une prise en compte sur la paye de juillet.
Si vous pensez prétendre à l’ancienneté nécessaire pour obtenir un CDI ou une promotion d’indice, n’hésitez pas à m’écrire à : medini.safia@gmail.com ou snalc.creteil@gmail.com.

4) Vœux d’affectation non titulaires pour la rentrée 2021 :
Le serveur pour vos vœux d’affectation pour la rentrée 2021 sera ouvert dès la mi-mars 2021. La circulaire relative à l’ouverture de la période de saisie des vœux d’affectations sera envoyée dès le début mars.
Attention ! Soyez vigilants car il n’y aura pas de prise en considération de vos vœux après la date de clôture qui sera indiquée dans la circulaire rectorale ; le vœu de type « tout poste dans l’académie » sera attribué aux retardataires.

5) Prime CPE
Nous avons été informés de la modification de l’arrêté de 2015 concernant l’indemnité forfaitaire annuelle allouée aux CPE, portant celle-ci de 1199,16 € à 1450 € à compter du 01/04/2021. Cette augmentation, même si elle est jugée insuffisante, n’est pas négligeable dans le contexte actuel. Tous les CPE percevront cette prime (première partie sur la paye de février et seconde partie vers le mois de juillet) avec effet rétroactif.

Ce montant revalorisé compensera la prime d’équipement informatique validée pour les personnels enseignants hors profs documentalistes et CPE de 150 €.

6) Prime informatique :
Un arrêté en fixe le montant à 176 € brut, soit 150 € net.

Elle sera versée annuellement, en une seule fois :
• aux enseignants titulaires ou stagiaires
• aux contractuels enseignants en CDI, contractuels enseignants en CDD en contrat d’un an et plus. Ces CDD peuvent être uniques ou successifs tout en n’incluant pas une interruption de plus de quatre mois entre deux contrats.

La liste des personnels en fonction est établie au 1er janvier.

Les collègues en RASED, à temps partiel, en congé maternité la perçoivent en totalité.

Sont exclus de ce versement, les collègues qui au 1er janvier de l’année considérée sont dans les situations suivantes en :
• congé parental ;
• disponibilité ;
• détachement (sauf si le corps d’accueil est lui-même éligible au versement).

Il reste une interrogation pour les collègues en situation de CLD (congé de longue durée) et CLM (congé longue maladie).

Sont exclus aussi les collègues occupant un poste :
• de conseiller pédagogique ;
• d’enseignant référent ;
• d’animateur informatique à temps complet ;
• de coordonnateur d’unité d’enseignement ;
• de personnels des GRETA.

La prime informatique sera versée en février 2021

Le SNALC continue à vous soutenir et vous défendre au quotidien, rejoignez-nous ! Ensemble nous serons plus forts !
Je profite de cette occasion pour vous souhaiter, au nom du SNALC et en mon nom personnel d’excellentes vacances bien méritées.
Prenez soin de vous et de vos proches.

Safia MEDINI